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    關于工作期間禁止飲酒的規定

    發布時間:2013-11-20 08:09:00 點擊:

    各黨總支、直屬黨支部:
        為了認真貫徹落實黨中央八項規定和省市關于厲行節約、反對鋪張浪費的有關規定,進一步加強黨風廉政建設,遏制公款消費,規范黨員干部廉潔從業行為,樹立廣大干部員工的良好形象,避免飲酒誤事、酗酒釀禍的現象發生,確保員工的身心健康、家庭幸福和企業穩定,經公司黨委研究,現就工作期間禁止飲酒等有關事項通知如下:
      一、有關要求。集團公司所有干部員工工作期間(含加班、節假日、夜間值班)一律禁止飲用酒類或含酒精的飲品,確因接待等方面原因需要飲酒的,應提前報請主管領導同意。嚴禁值班飲酒,嚴禁著工作服到公共場所飲酒,嚴禁任何時間、任何場合酗酒。嚴禁勸酒。嚴禁在正常接待工作中不文明飲酒。
      二、認真做好宣傳教育工作。各單位要加強本單位員工的教育管理,認真落實工作期間禁止飲酒的規定。各單位領導干部,要從保護員工身心健康和家庭幸福、培養良好職業道德、加強思想作風建設的高度,帶頭立說立行,令行禁止,堅決根治飲酒誤事、酗酒釀禍這一頑癥。要結合本單位實際,積極開展多種形式的宣傳教育活動,通過會議、公開欄等形式,引導教育廣大干部員工深刻認識酗酒的危害性和禁酒的重要意義,進一步提高干部員工健康意識,真正從思想上達成共識,行動上變成自覺。
      三、嚴格責任制。各單位要按照“誰主管誰負責”的原則,加強本單位員工的教育管理,有針對性地制定配套制度和可操作的實施辦法,認真落實工作期間禁止飲酒的規定,確保無違規現象發生。
      四、嚴肅紀律。凡違反禁止飲酒規定者,情節較輕的給予誡勉談話,并在一定范圍內通報批評;情節較重的,在以上處理的基礎上取消個人及所在單位當年評先評優資格;對情節嚴重或因飲酒影響正常工作,造成不良影響的,將給予降職、責令辭職、免職、開除等處分。同一單位多次多人違反規定的,除追究當事人責任外,還要追究單位主要領導和分管領導的責任。由飲酒造成事故的損失及一切不良后果,均由飲酒者本人負責。
      五、加強監督。各黨總支、直屬黨支部要堅持以人為本的理念,從關心員工身心健康著手,采取隨機抽查、受理舉報等方式,加強對禁酒規定執行情況的監督檢查,要公布監督電話,鼓勵廣大員工相互監督,共同保護廣大干部員工的身心健康。公司紀委將對各單位禁酒工作進行督查,發現違規者,將按有關規定予以處罰。
      本規定自發布之日起執行。
      舉報電話:60166811

     

     中共登封電廠集團有限公司委員會

                     二O一三年十一月十九日

     

    (責任編輯:admin)
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